Internet telah memungkinkan bagi Anda untuk membuat badan digital yang mencerminkan jauh lebih banyak daripada demografis Anda. profil online Anda menyampaikan banyak tentang Anda, tapi konten yang dihasilkan dalam suatu konteks. Dan, lebih sering daripada tidak, konteks yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan. Hal ini menciptakan teka-teki yang menarik. Jika pengusaha memiliki hak untuk mendiskriminasikan anda karena profil Facebook Anda? Orang mungkin berpendapat bahwa mereka karena harus seperti profil mencerminkan "karakter" atau prioritas Anda atau keberadaan umum Anda. Secara pribadi, saya berpikir bahwa hanya kode untuk diskriminasi terhadap Anda karena Anda tidak seperti saya, pemberi kerja teoritis.
Tentu saja, itu panggilan sulit. Mempekerjakan sulit. Kami selalu mencari cara yang lebih baik kepada seseorang menghakimi dan dewi tahu bahwa wawancara plus resume jarang cara terbaik untuk menilai apakah atau tidak ada "cocok." Ini terlalu menggoda untuk melompat di Internet dan mencoba untuk mencari tahuseseorang yang didasarkan pada apa yang dapat kita membanting tulang up online. Hal ini mungkin wajar jika hanya kita hakim yang wajar dari orang sinyal atau jarak jauh baik untuk menilai mereka dalam konteks. Cuz itu jauh lebih sulit untuk menilai kepekaan profesional seseorang dari aktivitas sosial mereka jika mereka datang dari dunia yang berbeda dari kita sendiri.
Mengingat ini, saya terpesona mengetahui bahwa pemerintah Jerman adalah mengusulkan undang-undang yang akan menempatkan pembatasan pada apa yang majikan internet konten yang bisa digunakan ketika merekrut.
Satu dekade yang lalu, semua pendekatan hukum kita ke Internet terfokus pada data apa perusahaan online bisa mengumpulkan.Hal ini masuk akal jika Anda berpikir internet sebagai media siaran. Tapi kemudian seiring datang mainstreamification media sosial dan konten yang dibuat pengguna. Orang-orang berbagi konten kanan kiri dan pusat sebagai bagian dari praktek sehari-hari mereka bergaul. Mereka berbagi seolah-olah internet adalah tempat sosial, bukan tempat profesional. Lebih tepatnya, mereka berbagi dalam pengaturan di mana tidak ada delineasi yang jelas bidang sosial dan profesional. Sejak media sosial menjadi populer, orang harus terus menerus berbicara tentang bagaimana kita perlu mengajar orang untuk tidak membagi apa yang mungkin menyebabkan mereka kekhawatiran profesional. Mereka peringatan tidak bekerja. Dan untuk alasan yang baik. Apa profesional dipertanyakan ke satu mungkin sangat tepat untuk yang lain. Atau satu keuntungan sosial melihat mungkin lebih besar daripada risiko profesional. Atau, lebih sederhana, orang hanya mungkin naif.
Aku muak mendengar tentang bagaimana tanggung jawab harus sepenuhnya pada orang yang melakukan berbagi. Darn Ada alasan bagus di mana informasi orang-orang berbagi dan hanya karena Anda dapat menggali itu tidak berarti bahwa hal itu etis untuk menggunakannya. Jadi aku senang dengan langkah Jerman, jika tidak ada alasan lain selain untuk menggarisbawahi bahwa kita perlu memikirkan kembali pendekatan peraturan kami. Saya sangat percaya bahwa kita harus menghabiskan lebih banyak waktu berbicara tentang bagaimana informasi ini digunakan dan sedikit waktu bicara tentang bagaimana orang-orang bodoh untuk berbagi di tempat pertama.
No comments:
Post a Comment